@informateur.ci- En Afrique du Sud, les rémunérations de plusieurs catégories de responsables publics connaîtront une revalorisation à compter du 1er avril 2026. L’annonce a été faite par le président Cyril Ramaphosa dans un communiqué publié le mardi 20 janvier 2026, confirmant une augmentation comprise entre 3,8 % et 4,1 % pour les titulaires de fonctions publiques.
Selon la présidence sud-africaine, cette décision fait suite à l’examen des recommandations formulées par la Commission indépendante pour la rémunération des titulaires de la fonction publique. La hausse de 3,8 % s’appliquera aux membres du pouvoir exécutif, aux députés, aux membres des conseils exécutifs provinciaux ainsi qu’aux élus des assemblées législatives provinciales. En revanche, une augmentation plus élevée de 4,1 % est prévue pour les juges, les magistrats, les chefs traditionnels et les membres des institutions constitutionnelles indépendantes.
Aucune précision n’a toutefois été apportée concernant les sources de financement de cette revalorisation salariale. Cette absence d’éclaircissements intervient dans un contexte de fortes contraintes budgétaires, marqué par une croissance économique encore fragile et des besoins sociaux importants.
Après plusieurs années de difficultés liées notamment à la crise énergétique, aux perturbations du transport ferroviaire et portuaire et à des conditions commerciales défavorables, l’économie sud-africaine montre des signes d’amélioration. Le Fonds monétaire international (FMI) souligne la résilience du pays, portée par ses ressources minières abondantes, ses institutions indépendantes et un cadre crédible de politique monétaire axé sur le ciblage de l’inflation.
Malgré ces progrès, des défis structurels persistent, notamment la rigidité des marchés du travail et des produits, les problèmes de gouvernance, l’insuffisance des infrastructures et un niveau élevé de dette publique. Ces facteurs freinent la reprise économique et la création d’emplois.
Par ailleurs, le gouvernement anticipe une hausse des recettes et une maîtrise progressive des dépenses, tout en maintenant l’investissement public et les programmes sociaux. À noter également que la TVA augmentera de 0,5 point à partir du 1er avril 2026, passant de 15 % à 16 %.
Cette revalorisation salariale suscite déjà des critiques. Le Congress of South African Trade Unions (COSATU) juge notamment l’augmentation de 3,8 % « indécente » et appelle le gouvernement à prioriser le recrutement de travailleurs de première ligne essentiels aux services publics.
Djah OPELY
