@informateur.ci- Le gouvernement guinéen renforce la protection sociale des travailleurs. Le président de la République, Mamadi Doumbouya, a signé, jeudi 5 novembre 2026, un décret fixant la liste officielle des maladies professionnelles ouvrant droit à une indemnisation en Guinée. Cette nouvelle disposition vise à mieux encadrer la reconnaissance des pathologies liées à l’exercice d’une activité professionnelle et à garantir une meilleure prise en charge des travailleurs concernés.
Diffusé sur les antennes de la télévision nationale, le texte recense 92 maladies ou groupes de maladies, répartis en quatre grandes catégories. Celles-ci regroupent notamment les affections provoquées par des agents chimiques, physiques et biologiques, ainsi que les pathologies touchant différents organes et fonctions de l’organisme.
Avec cette mesure, les travailleurs souffrant de maladies reconnues comme étant liées à leur environnement ou à leurs conditions de travail pourront désormais prétendre à une prise en charge et à une indemnisation. Toutefois, le bénéfice de ces dispositions reste soumis aux critères définis par la réglementation et à l’inscription de la pathologie dans les tableaux officiels.
Ces tableaux détaillent, pour chaque maladie, les manifestations cliniques exigées, les délais de prise en charge ainsi que les activités professionnelles susceptibles d’exposer les travailleurs aux risques concernés. Ces précisions doivent permettre de mieux établir le lien entre une pathologie et l’activité exercée, condition essentielle à sa reconnaissance comme maladie professionnelle.
Le décret prévoit également la mise en place d’une Commission nationale permanente de révision. Placée sous la tutelle des ministères chargés du Travail et de la Santé, cette structure aura pour responsabilité de suivre l’évolution des risques professionnels et d’identifier les nouvelles pathologies susceptibles d’être liées au travail.
Elle sera également chargée de formuler des propositions d’actualisation de la liste, en tenant compte des progrès scientifiques, des évolutions sanitaires et des transformations technologiques susceptibles de faire apparaître de nouveaux risques pour les travailleurs.
Par ailleurs, le nouveau dispositif abroge toutes les dispositions antérieures contraires et entre en vigueur dès sa date de signature.
À travers ce décret, les autorités guinéennes entendent ainsi consolider le cadre juridique de la protection des travailleurs. La reconnaissance de 92 maladies professionnelles indemnisables constitue une nouvelle étape dans l’amélioration de la prise en charge des risques liés au travail et dans la défense des droits sociaux des salariés en République de Guinée.
Djah OPELY
