@informateur.ci- Le Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (FIPPSH) a appelé les entreprises privées à se conformer davantage aux dispositions légales favorisant l’emploi des personnes handicapées.
Le message a été délivré jeudi 1er octobre 2026 à San Pedro, à l’occasion d’un atelier d’information et de sensibilisation organisé par le ministère de l’Emploi, de la Protection sociale et de la Formation professionnelle, en partenariat avec la Caisse nationale de prévoyance sociale (CNPS).
La rencontre, présidée par le conseiller spécial du ministre de tutelle et président du FIPPSH, Konaté Ibrahim, a permis de rappeler les obligations des employeurs ainsi que les mécanismes d’accompagnement existants.
Les participants ont notamment été informés sur la définition du handicap, les obstacles à l’inclusion, le cadre juridique de l’emploi, les dispositifs d’accompagnement et les procédures relatives à la déclaration et au paiement de la contribution au FIPPSH.
Selon les dispositions présentées, les entreprises employant jusqu’à 100 salariés doivent compter au moins une personne en situation de handicap dans leurs effectifs. Au-delà de 100 employés, le quota obligatoire est fixé à 2 % du personnel.
Malgré cette exigence, l’insertion demeure largement en deçà des objectifs. Sur environ 1,2 million de travailleurs du secteur privé en Côte d’Ivoire, seulement près de 10 000 sont des personnes en situation de handicap, soit environ 0,7 % des effectifs.
Konaté Ibrahim a ainsi exhorté les entreprises déjà en conformité à poursuivre leurs efforts et celles qui ne le sont pas à régulariser leur situation. Elles peuvent notamment recruter le nombre requis de travailleurs handicapés ou s’acquitter de la contribution financière compensatoire prévue par la réglementation.
Le FIPPSH entend également lever les obstacles à l’emploi, notamment en finançant l’accessibilité des locaux, l’aménagement des postes de travail et l’acquisition d’équipements adaptés.
Créé pour favoriser l’insertion, la réinsertion et le maintien dans l’emploi, le Fonds mène depuis mars 2025 des actions de sensibilisation à travers le pays. San Pedro constitue la 12e et dernière étape de cette tournée, après onze villes visitées.
Djah OPELY
