@informateur.ci- Une enquête a été ouverte en France après des accusations de discrimination visant la société Watch Over, prestataire du groupe Aéroports de Paris. Les faits remontent à août 2025, lors du tournage d’un reportage à l’aéroport de Roissy-Charles-de-Gaulle, selon des révélations publiées par l’hebdomadaire Le Canard enchaîné.
D’après ces informations, plusieurs salariés noirs auraient été écartés de leurs postes habituels et éloignés des zones concernées par le tournage. Ils auraient ensuite été remplacés par des agents à la peau claire, afin d’apparaître à l’image. Cette pratique présumée suscite de vives interrogations sur d’éventuels critères discriminatoires liés à l’apparence.
Certains employés ayant dénoncé ces faits auraient subi des représailles. Le journal évoque notamment des sanctions disciplinaires, voire des licenciements, à l’encontre de salariés ayant contesté ces décisions.
Saisie de l’affaire, l’Inspection du travail cherche désormais à établir si ces agissements relèvent d’une discrimination avérée. En droit français, ce type d’infraction constitue un délit pénal. Les sanctions encourues peuvent atteindre jusqu’à trois ans d’emprisonnement et 45 000 euros d’amende.
Cette affaire intervient dans un contexte de vigilance accrue autour des discriminations au travail, notamment dans les secteurs visibles du public. Si les faits sont confirmés, ils pourraient entraîner de lourdes conséquences judiciaires pour les responsables impliqués, mais aussi ternir l’image des entreprises concernées.
Djah OPELY
