@informateur.ci- En dépit de l’organisation de 590 concours administratifs au titre de l’année 2025, 723 postes budgétaires n’ont pu être pourvus dans la Fonction publique ivoirienne. L’information a été rendue publique jeudi 5 mars 2026 par le directeur général de la Fonction publique, Soro Gninagafol, lors d’une conférence de presse consacrée au bilan de la session.
Selon lui, cette situation s’explique notamment par l’absence de candidatures dans plusieurs filières et par certains concours n’ayant enregistré aucun admis. Dans le détail, 55 concours n’ont suscité aucune candidature alors que 343 postes budgétaires étaient disponibles. Par ailleurs, 31 concours n’ont produit aucun admis malgré la participation de 78 candidats, pour un total de 375 postes ouverts.
«Au total, 723 postes n’ont pu être pourvus au titre de l’année 2025», a déploré Soro Gninagafol.
Les concours restés sans candidats concernent principalement des spécialités techniques ou hautement spécialisées. Il s’agit notamment des postes d’adjoint technique de la statistique, d’ingénieur des services de santé (option masso-kinésithérapie), de professeur de collège en génie industriel et froid, en moteur-machine marine ou en pâtisserie, ainsi que de professeur de lycée en imprimerie. Des postes de médecins spécialistes, notamment en néphrologie et en cardiologie, figurent également parmi les filières concernées.
D’autres concours, bien qu’ayant enregistré des candidatures, n’ont produit aucun admis. C’est le cas des filières d’agent spécialisé des travaux publics (option plomberie), de secrétaire médical, d’agent technique de la statistique, d’ingénieur des travaux publics (routes et transports ou géomètre), de producteur ou encore de professeur de collège en mécanique automobile.
Pour le directeur général de la Fonction publique, ces résultats révèlent plusieurs défis : faible attractivité de certains métiers, déficit d’information ciblée, insuffisance de préparation des candidats ou encore inadéquation entre les profils disponibles et les exigences des postes.
Face à ce constat, l’administration envisage de renforcer la communication autour des concours jugés peu attractifs, d’intensifier la sensibilisation dans les filières techniques et d’améliorer l’accompagnement des candidats.
Au total, 142 863 personnes ont participé aux concours administratifs 2025. Parmi elles, 48 353 ont été déclarées admises, dont 25 259 dans les recrutements nouveaux (52,24 %) et 23 094 dans les concours de promotion (47,76 %). Les résultats montrent également une quasi-parité, avec 23 652 femmes admises (48,92 %) contre 24 701 hommes (51,08 %).
Yannick KOBO
