@informateur.ci- Le gouvernement burkinabé a validé, jeudi 27 novembre, un projet de nouveau Code du travail visant à mieux sécuriser les travailleurs, en particulier ceux employés sous contrat à durée déterminée (CDD). Le texte, adopté en Conseil des ministres, introduit des mesures destinées à réduire la précarité professionnelle et à promouvoir des conditions d’emploi plus équitables.
Parmi les dispositions phares figure l’encadrement strict des renouvellements de CDD. Désormais, un contrat ne pourra être reconduit que deux fois avec le même salarié, une manière de limiter le recours abusif aux contrats temporaires. Le projet garantit également l’égalité de rémunération entre un travailleur en CDD et un salarié permanent exerçant les mêmes fonctions, afin de mettre un terme aux écarts injustifiés de salaires.
Selon la communication gouvernementale, cette réforme s’aligne sur les ambitions nationales en matière d’emploi : améliorer la qualité du travail, valoriser le capital humain et renforcer la compétitivité des entreprises. L’exécutif affirme ainsi vouloir établir un cadre juridique plus protecteur, mais aussi plus favorable au développement économique, en encourageant la création d’emplois durables.
Ce nouveau Code du travail devrait, selon les autorités, contribuer à promouvoir le travail décent et à garantir des relations professionnelles plus équilibrées dans un contexte économique en pleine transformation.
Djah OPELY
